第二新卒エージェントneo｜20代のための無料キャリアカウンセリング — ※この画像は本ページで作成したものです。サービス名は公式サイトの表記によります。

19〜28歳・第二新卒／既卒／フリーターの転職

この会社で頑張る意義を見失ったまま、今日も出社していませんか

「辞めるかどうか」ではなく、「辞めたあと、自分の職歴で通用するのか」。そこで止まっていませんか

「今月の残業時間は30時間を越えており、繁忙期には60時間以上になる」—— そう書いている人がいます。25卒で大手小売の店舗勤務の方です。

「正直もう、この会社で頑張る意義を見失ってしまいました」

これは、ひとりの感想ではありません。学情が2026年8月に行った調査では、第二新卒の転職理由の1位は「会社の風土や考え方が合う企業で働きたい」で33.0%でした。

前年の1位は「給与・年収アップ」。この1年で、辞めたい理由の軸が変わっています。

ただ、いざ動こうとすると手が止まります。止めているのは辞めるかどうかの迷いではありません。

「第二新卒での転職って、やっぱり厳しいですか？」
「在職期間の短さは、転職のハンデになるのでは」

この2つの問いに答えを出せないまま、時間だけが過ぎていきます。

この記事でわかること

第二新卒の転職で、採用する側の見方が割れていること（「厳しい」と言う人と「大差ない」と言う人の両方）
「我慢する」以外の選択肢
在職中のまま、無料で試せる方法

無料で話を聞いてみる

登録は30秒。カウンセリングは無料です。WEB面談も選べます。

辞めたい理由の1位は、給与ではありません

実は、学情が2026年8月に行った「20代転職意識調査」で、第二新卒（職歴3年未満）の転職理由が聞かれています。

1位　会社の風土や考え方が合う企業で働きたい：33.0%
2位　残業を減らしたい、休日を確保したい：25.8%
3位　給与・年収アップ：22.7%

前年の1位は「給与・年収アップ」で32.5%でした。この1年で、辞めたい理由の軸が変わっています。

出所：学情「20代転職意識調査」2026-09-08 発表（調査期間 2026-08-06〜08-23／ Re就活来訪者・有効回答186件）

当事者の言葉のほうが、もっと率直です。

「仕事がきつすぎて辞めたいです」

出所：Yahoo!しごとカタログ Q&A（25卒・大手小売の新入社員の投稿）

動けないのは、やる気がないからではありません

辞めたいと思ってから実際に動き出すまでには、時間がかかります。それは腰が重いからではありません。

動けないでいる人は、自分の職歴を自分で査定して、もう結論を出してしまっています。

職歴3ヵ月の小売業経験者なんて、私が採用担当なら魅力を感じません。

これはYahoo!しごとカタログのQ&Aに寄せられた投稿の一節です。自分を採用する側の目で見て、自分で落としています。

そして、不安の中心は「辞めること」ではなくその先の面接にあります。

「学生時代に作った貯金があったので、生活の面では困ることがありませんでした（むしろ、面接の方が不安でした）」

出所：Yahoo!しごとカタログ Q&A／やめとけばよかったSIer（4ヶ月で退職した人の記録）

あと2〜3年、我慢すればいいのだと思っている

「その2〜3年が耐えられそうにありません」——実際にそう書いている人がいます。それでも、動けないまま時間が過ぎていきます。

我慢は、解決にはなりません。

出所：Yahoo!しごとカタログ Q&A（辞めたいと考えている25卒の投稿）

ほしいのは、完璧な転職ではありません

「会社の知名度や給与なんかよりも、人間らしい生活、ワークライフバランスが一番大切だと気付きました」

実際に辞めたいと思っている人の言葉は、これです。求める条件はそれほど多くありません。譲れない線が1本あって、それが満たされればいいのです。

もうひとつ、Q&Aで目につくのは同じ立場の人を見つけたときの安心です。

「新卒で就職してすぐに辞めるのは自分だけじゃないんだ。意外と多いんだ」

自分の状況が自分だけのものではないと知りたい。そして自分の場合はどうなのかを、誰かに見てほしい。そう思っていませんか。

だから、いま必要なのは完璧な答えを出すことではありません。自分の場合を、一度誰かに見てもらうことです。

出所：Yahoo!しごとカタログ Q&A／マトメの転職つぶやき（新卒8カ月で退職した女性の記録）

プロに一度、無料で聞く

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代向けの就職・転職支援サービスです。

我慢するのでも、自分ひとりで決めるのでもありません。自分の職歴を、プロに一度見てもらうという選択肢があります。

自分の職歴を、評価する側の目で見てもらえる

採用する側の見方は割れています。だから自分で判断するのはやめて、一度プロに見てもらう。公式サイトには「平均で4社受ければ内定を獲得することができます」と記載されています。

公式サイトのトップページには、書類選考の通過率94.7% （2023年3月〜2024年2月の1年間に面談された方の実績）と、 就職・転職で平均年収113万円アップ（2021年4月〜2024年3月に内定を獲得された方の平均）という記載もあります。

在職中のまま動ける

先に辞める必要はありません。内定を得てから退職手続きを進めればいい。公式サイトには「最短10日程度で内定を獲得される方もいらっしゃいます」という記載もあります。

無料で、WEBでも話せる

公式サイトに「弊社ではすべてのサービスを無料でご利用いただいております」と記載されています。面談は来社のほか、公式FAQに「Web面談の実施も可能です」と記載があります。

動いた後のことを、想像してみてください。
友だちに「転職考えてる」と、ためらわずに言えている。
自分の職歴を、自分で査定して落とすのは、やめている。

その一歩目が、無料のカウンセリングです。
在職中のままでかまいません。合わなければ、やめればいい。
それだけで大丈夫です。

まずは、話を聞いてみませんか。

第二新卒エージェントneoの料金・条件

サービス	第二新卒エージェントneo（運営：株式会社ネオキャリア）
料金	無料（※1）
内容	キャリアカウンセリング／求人紹介／選考・面接対策／選考／内定取引企業は約10,000社（※2）
対象	19〜28歳の第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒（※3）
面談	来社（東京・新宿／大阪・西梅田／名古屋／福岡・博多）またはWEB面談（※4）
他社併用	可能（※5）

※1 公式サイトに「弊社ではすべてのサービスを無料でご利用いただいております」「提携企業より費用をいただいているため」と記載。
※2 公式サイトの記載によるものです。
※3 学歴の選択肢には大学中退・高校中退・中卒も含まれます（公式サイト）。
※4 公式FAQに「Web面談の実施も可能」と記載。
※5 公式FAQに「制約は一切ございません」と記載。

向いている人・向いていない人

向いている人

19〜28歳で、いまの仕事を辞めたいと思っている方
第二新卒（職歴3年未満）・既卒・フリーター・中退・高卒の方
仕事内容や社風が合わないと感じている方
職歴の短さを気にして、動けずにいる方
在職中のまま、次のことを考えたい方

向いていない人

高校生を含む18歳以下、または29歳以上の方（対象外）
新卒での就職を希望する方（同グループの「就職エージェントneo」の案内になります）
留学生
過去にネオキャリアの転職サービスを利用したことがある方
転職する意思がない方

注意点

・対象は19〜28歳。高校生を含む18歳以下、29歳以上の人は成果対象外です。
・新卒での就職を希望する人は対象外で、同グループの「就職エージェントneo」を案内されます。
・面談場所は東京・大阪・名古屋・福岡の4都市です。WEB面談も可能です。
・公式サイトの「最短10日程度で内定」「平均で4社」は、全員が同じ結果になるという意味ではありません。
・利用をやめたいときは、担当のキャリアアドバイザーに連絡する形になります（公式FAQ）。預かった個人情報は一定期間後に破棄されると記載されています。

よくある質問

在職中でも申し込めますか？

在職中のままカウンセリングを受けられます。内定を得てから退職手続きを進める形で問題ありません。先に退職する必要はありません。

職歴が3ヵ月しかありません。不利ですか？

採用する側の見方も割れています。「第二新卒は通常の中途採用枠とは別枠になりますので、経験無くても問題ないです」と言う人もいれば、「早期離職者にとっては厳しいものになります」と言う人もいます。

自分で判断せず、一度プロに見てもらうほうが確かです。

※neoの対象は「第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方」で、学歴の選択肢には大学中退・高校中退・中卒も含まれます（公式サイト）。

面談は来社する必要がありますか？

いいえ。公式FAQに「初回面談は基本的に弊社へ来社いただく形を取っておりますが、 Web面談の実施も可能です」と記載されています。

お金はかかりますか？

かかりません。公式サイトに「弊社ではすべてのサービスを無料でご利用いただいております」と記載されています。

他のサービスと併用できますか？

公式FAQに「制約は一切ございません」と記載されています。